鐵路段適應新常態 創效做貢獻活動總結

投稿人:4820… 發布時間:2016/9/2 投稿交換  會員申請 全文1270字

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為扎實開展“適應新常態 創效做貢獻”主題教育活動,通過開展主題活動,引導廣大干部職工深刻認識路局經營工作面臨的嚴峻形勢和有利條件,切實把思想和行動統一到總公司黨組和路局、局黨委關于適應經濟新常態、加快轉型闖市場、拼搏進取創效益的系列部署要求上來,充分發揮宣傳思想工作對推動鐵路創新發展的先導和服務保證作用。    一是成立組織。我段成立了由書記、段長為組長的宣講領導小組,認真分析研究開展活動的思路、方式方法和存在的主要問題原因,從而為“轉闖增”活動順利開展奠定了基礎。  根據局黨委部署,3月底至5月底是活動開展系列宣講階段,在與職工交流中發現,我段作為設備運維單位,職工在思想觀念上與當前形勢存在一些不適應現象。一是經營觀念不適應。個別干部職工認為,闖市場是與旅客貨主直接打交道的客貨運及資產經營開發等單位職工的事情,供電系統與路局經營不相關,段經營情況與自身利益不相關。作為設備運維單位,只要保證安全就行了,只有“安全是最大的效益”意識,沒有“安全是最大的經營”意識。二是創新意識不適應。職工中存在“墨守成規、等待觀望”等被動保守思想,習慣于上面說什么就是什么,不敢不愿對設備維護中存在的難題進行創新,制約設備質量的穩固。三是面對壓力不適應。對當前路局轉型期間改革出現的暫時經營困難,心理承受能力差,失落心態明顯,工作中計較得失,依然有“等靠要”等消極懈怠思想,有“吃大鍋飯、躺安樂窩”的認識誤區,缺乏“與企業同呼吸、共命運”的擔當意識。這些不適應的方面是由于長期實行計劃經濟模式導致的,在新常態下,這將制約著我們對……


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